公司堅持“重落實、負責任、求卓越”的管理理念，每年圍繞主題年發展目標開展經營活動，從2013年的“基礎建設年”、2014年“團隊精神年”、2015年“專業提升年”、2016年“啟航年”到2017年“經營提升年”確立了企業管理模式，明確了公司總部與項目公司職權，建立決策科學、功能明確、權責清晰、協作支持、有效銜接的組織定位體系，制度體系更加完備。成立了三大研究中心，搭建了三大專業平臺，公司管理朝著規... [詳情]